Répondre à : Les récompenses

[Titi]

C’est un principe de base du coaching : Encourager, faire progresser sans décourager, aider à surmonter les difficultés, être là quand c’est dur. Rien que l’intérêt et le respect qu’on porte à la personne dont on s’occupe, le temps qu’on lui consacre, l’énergie qu’on y met sont déjà les signes visibles de la valeur qu’a cette personne à nos yeux. Cela ne veut pas dire que ce soit suffisant et en fonction de la paire que l’on forme, des gestes de tendresse, des mots gentils et même de petits cadeaux peuvent en effet renforcer le lien qui nous unit. Ce n’est pas parce qu’on punit quelqu’un qu’on ne l’aime pas. Bien au contraire dit le dicton. Et je rejoins Karima, finalement restons nous-mêmes et faisons les choses naturellement, ça se passe en général assez bien. Pourvu que ça dure…

Mains fines pour fesses délicates