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#76094
Doumik
Participant


Je suis d’accord avec Karima. En temps que coach, je dirais que la récompense dans le coaching est la réussite de l’objectif (perdre une mauvaise habitude, prendre une bonne habitude, etc…) et elle vaut pour l’un comme pour l’autre. Par ailleurs, un bon coach ne passe pas sont temps à critiquer négativement mais voit les qualités et les défauts, les réussites comme les insuffisances et, surtout, s’appuie sur les qualités explicitées de la coachée pour la mettre en confiance, l’aider à réussir, quitte à lui reprocher de ne pas les mettre en œuvre (voire à punir pour ce motif).

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